Vu sur
Vous vous demandez comment devenir acteur de ce changement ?
Si votre démarche s’oriente effectivement vers la révélation des potentiels humains, l’idée n’est pourtant pas simplement d’écouter un problème et d’apporter une solution à travers le prisme de sa propre perception…
Pour aider quiconque dans son évolution personnelle ou professionnelle, il vous faudra « être lui », car chaque individu est unique, dans ses richesses comme dans ses limites !
N’est-ce pas là l’essence même de l’accompagnement ?...
Une connaissance parfaite de soi :
Une expertise de la relation :
Prêt à révéler votre potentiel de coach ?
A travers 3 niveaux adaptés pour chaque ambition, que ce soit pour aider un proche, un collaborateur, pour en faire votre métier, progresser dans votre pratique et tendre vers l'excellence, nous vous proposons :
Une formation autour de 4 axes :
Ce programme est axé sur les 4 piliers essentiels afin de vous garantir un accompagnement des plus efficaces et dans les meilleures conditions.
Compétences
Acquérir toutes les compétences pour créer et maintenir une bonne relation de coaching dans un processus et savoir décoder le verbal, le non verbal et déchiffrer les concepts mentaux.
Comportements
Consolider sa posture de coach pour piloter efficacement le changement et apprivoiser les comportements réflexifs émergeants de sa propre évolution.
Connaissances
Assimiler toutes les connaissances utiles à la pratique du coaching, sa philosophie, son éthique, investiguer les différentes étapes du changement et dompter les multiples concepts de mécanique et systémique des relations.
Capacités
Evoluer vers une fluidité et une attitude mentale sans faille et développer son intuition analytique et sensorielle.
Disciplines & approches
En s’appuyant sur différentes approches telles que la PNL, l’analyse transactionnelle, la synergologie, l’énnéagramme, l'approche systémique, les neurosciences, la mécanique quantique et bien d’autres modèles, on s’assure d’appréhender au mieux le métier de coach. Chacune de ces disciplines est proposée selon un cheminement cadencé par session et utile pour améliorer vos comportements avec l’énnéagramme, aborder la complexité des mécaniques relationnelles avec l’analyse transactionnelle, intégrer le changement comme un système avec l’approche systémique, lire les comportements non verbaux avec la synergologie, avec comme ligne directrice du programme la PNL et un final qui s’appuie sur les neurosciences.
Le plus de la formation ?
Le développement successif de votre intuition analytique et sensorielle :
L’intuition analytique émerge après avoir emmagasiner un certain nombre d’informations qui permettent d’acquérir une expérience pour envisager un plan d’intervention de coaching au plus juste ou de savoir quelle question précisément poser pour faciliter la prise de conscience. L’alternance entre théorie et pratique, l’entraînement et l’expérimentation favorisent l’essor de cette forme d’intuition pour être le plus à l’aise possible en relation de coaching mais également pour être plus efficace.
Le développement de l’intuition sensorielle est une réelle nouveauté dans cette formation. Acquérir cette fluidité et cette acuité mentale pour être à l’écoute de ce qui est communiqué, faire le tri et mesurer son intervention en tant que coach demande une santé mentale sans faille… C’est ce que nous développerons en fin de parcours de manière à vous permettre de prendre en compte la forme du tout, en s’appuyant sur les dernières avancées neuroscientifiques.
N'attendez pas ! Discutez-en avec un coach et obtenez réponse à vos questions.
Le programme pédagogique :
SESSION 1 – Philosophie, bases et techniques de coaching
la philosophie et les préceptes du coaching, l’éthique d’un coach, définir le cadre d'un coaching, clarifier les différents métiers autour du coaching, savoir quand et quelle casquette utiliser, les théories et les disciplines des différents courants humanistes, créer une relation de coaching épanouissante, par l’écoute, la synchronisation, faciliter l’expression, l’enrichir par des marques d’attention, des feedback efficaces. la relation c’est aussi savoir comment créer le lien, calibrer le verbal et le non-verbal et adapter sa posture. Tout sur la questiologie.
SESSION 2 – Méthodologie et processus de coaching
identifier les grandes phases du processus de coaching SADI, expérimenter des techniques et des protocoles simples, définir l’objectif de la situation désirée, donner des challenges, bâtir un projet Whaou pour challenger, clarifier l’interprétation des faits de la situation désirée, identifier les perceptions et les émotions vécues dans la situation, mesurer la différence entre problème et problématique, définir les options avant de passer à l'action, animer un brainstorming, quand et comment suggérer, faire des sélections d'options, réaliser un plan d’action, établir des stratégies, suivre un reporting, le swot revisité.
SESSION 3 – Déblocage, concepts et mécanismes psychologiques
Faire émerger le blocage qui ne permet pas d'avancer, identifier la situation intermédiaire, détail sur le processus SADI avec plus d’éléments et de maîtrise, influencer les systèmes de représentation par le questionnement, détail sur les valeurs, croyances, principes et besoins.
SESSION 4 – Transformation émotionnelle et comportementale
Savoir traiter le blocage mis à jour avec les protocoles de PNL, d'analyse transactionnelle, Gestalt, approche systémique, thérapies brèves, Ordalie... Découverte de différents outils cognitifs, émotionnels et énergétiques à appliquer en 1ère et 2ème génération de coaching.
SESSION 5 – Accompagner le changement porteur de sens et repérer les systèmes de représentations mentales
Adapter aux différentes situations auxquelles nous sommes confrontées en nous appuyant sur la matrice CIME, les différents niveaux de la matrice CIME, comment se structure la personnalité, décoder le système psychologique à travers les processus cognitifs, les états internes, les réactions physiologiques, repérer les mécanismes de défense, donner un sens aux peurs et les traiter, découvrir ses vertus
SESSION 6 - La lecture du non verbal, décoder les émotions et les comportements
La lecture du non verbal, analyser la morphologie aussi pour avoir des renseignements sur la matrice de la personne, traduire l’attitude et lire les micro-mouvements pour faciliter le décodage mi-conscient et tendre vers la réflexivité à travers un questionnement toujours plus précis.
SESSION 7 - La complexité de la relation, maîtriser la mécanique et déjouer les pièges
Identifier vos états du moi prédominants pour les adapter,
Repérer les transactions dans lesquelles vous tombez facilement, Agir en tenant compte de l'environnement de la personne en face de vous, Comment déjouer les pièges de la relation de coaching, Comment utiliser le transfert et le contre-transfert, accueillir les deuils, Aborder le concept de dépendance et délimiter vos compétences.
SESSION 8 - Le système neuro biologique et les mécanismes cérébraux
Investigation du système neurobiologique et de la mécanique cérébrale pour avoir une influence positive directe sur les attitudes et les comportements, s’appuyer sur les dernières études neuro-scientifiques et de mécaniques quantiques, intégrer les neurosciences dans la pratique du coaching comment agir à un autre niveau que sur les aspects cognitifs et émotionnels pour débloquer les situations
SESSION 9 - Développer son intuition et son acuité mentale
Mettre en œuvre les leviers et les conditions d’une bonne stabilité mentale gagner en fluidité, en vivacité d’esprit,
développer son intuition sensorielle. travail sur votre extra sensorialité techniques qui vont solliciter votre centre instinctif, apprendre à utiliser les informations émanant de
l'interconnexion à l’autre, ne pas censurer et interjeter
Votre coach
Yohann Duclos
Passionné par les comportements humains et leur réussite, il accompagne des centaines de personnes à se dépasser, à faire tomber leurs barrières pour pleinement se révéler.
De fibre entrepreneuriale, il consacre le début de sa carrière à la création et à la gestion de plusieurs entreprises profitables.
Mais son intérêt pour le milieu du sport, dans lequel il baigne depuis l’âge de 17 ans, le rattrape et le pousse à s’intéresser aux méthodes d’accompagnement et de préparation mentale.
C’est donc tout naturellement qu’il se forme continuellement aux différents courants humanistes et qu’il s’intéresse aux techniques de développement des potentiels afin de développer une pluridisciplinarité de la psyché et du comportement humain.
Il devient ainsi et au fil des années un praticien mentaliste ; technicien synergologue ; praticien hypnotiseur ; il possède également une certification d’investigation appréciative ; il est praticien en approche systémique ; praticien en analyse transactionnelle ; maître praticien en cohésion d’équipe ; enfin, il est détenteur d’un DU de préparation mentale ; il est maître praticien PNL ; coach certifié et maître praticien ennéagramme.
Une fabuleuse et formidable expertise qui lui a permis d’accompagner de grandes équipes comme Chambéry en Coupe de France de football, mais également des joueurs de renom et des sportifs aux titres olympiques.
Grâce à plus de 15 ans d’expérience dans l’accompagnement de particuliers, de professionnels et de sportifs, il connaît mieux que quiconque les mécanismes qui amènent au succès.
Il est sollicité au quotidien par de nombreuses personnalités du sport, des entreprises et des institutions, afin de les amener au maximum de leurs performances et vers un mieux-être global.
Il se démarque grâce à son approche globale du coaching, son expérience et son éventail d’outils qui lui permettent d’activer, d’accélérer et de développer la performance humaine.
Un parcours encadré, supervisé et mesurable :
Coaching de progrès
Avant de se lancer dans le grand bain, il vaut mieux s’exercer dès le début de la formation en se coachant entre stagiaires. Le coaching de l’un de ses pairs est à expérimenter en face à face ou par téléphone. Ces co-coachings serviront ensuite à votre apprentissage lors des supervisions.
Personnalisation
Ce coaching se fera en situation dans le secteur du choix du participant. Il est programmé à partir de coach pro afin d’avoir toutes les connaissances nécessaires pour envisager un coaching de qualité en situation réelle. Il sera encadré et fera l’objet de partage lors des sessions de supervisions.
Vous souhaitez en savoir plus ?
Réservez dès à présent un appel gratuit avec l’un de nos coachs.
Dynamique pédagogique :
6 mois pour découvrir et intégrer
6 mois pour assimiler et approfondir
Structure pédagogique
Paroles de coach
Le coaching avec Laurent Chambertin
Comment continuer à se découvrir, progresser, évoluer, dépasser ses limites, devenir une meilleure version de ce que l'on est et dans ce que l'on fait malgré ses réussites...
Témoignage de Guillaume
Comment trouver son chemin dans un changement de vie, comment révéler ce pour quoi nous sommes faits, se positionner, dessiner les contours de son avenir et mettre en œuvre ce qui a le plus de sens pour nous ?
Témoignage de Roselyne
Comment transformer 8 ans de théorie en compétence concrète… en moins de 4 mois ?
Témoignage de Quentin
Comment passer de "personne ne peut changer, pas même moi" à "si l'envie vient de nous, on peut s'adapter à tout"...
Témoignage de Thierry
Comment passer de non responsable mais coupable à responsable mais non coupable, harmoniser la relation parentale et devenir la version méga évoluée de soi comme les Pokémons !
Témoignage de Stéphanie
Comment arrêter de subir son comportement pour en garder uniquement ce qui nous sert…
Témoignage de Stéphie
Comment passer de "je ne comprends pas mes collaborateurs" à vouloir les accompagner dans toutes leurs dimensions de vie en 2 mois et demi...
Témoignage de Roland
Comment sauver son couple lorsqu'on est gérant d'un groupe de sociétés et que l'on cumule des activités...
Témoignage de Rémi
Comment passer de la peur, l'hésitation et le doute à la confiance ?
Témoignage de Nawal
Comment passer de la remise en question permanente à la conviction ?
Témoignage de Justine
Comment dompter ses émotions, passer de tyran à guerrier pacifique et connaître pour la 1ère fois de sa vie le bonheur de vivre...
Témoignage de Hugo
N'attendez pas !
Prenez rendez-vous avec un de nos coachs pour répondre à toutes vos questions.
9 indicateurs pour plus certitudes
Mise à jour le 01/09/21 - 19 répondants depuis 2019
NéO COACH
Un programme à la portée de tous, complet et fiable pour développer votre savoir être coach, acquérir les bases du coaching et l'utiliser dans votre vie personnelle comme professionnelle sans en faire une activité principale.
Pré-requis : Aucun
sessions 1, 2 et 3
e-learning
+ 5 Jours en PRESENTIEL
COACH PRO
Un programme riche et évolué, construit à partir des outils, concepts et techniques nécessaires à la pratique du coaching pour devenir coach professionnel et avoir la garantie d’obtenir une certification.
Pré-requis : NEO COACH ou formation coaching
sessions 4, 5 et 6
e-learning
+ 5 Jours en PRESENTIEL
COACH expert
Un programme avancé de niveau supérieur, structuré autour des dernières avancées en neurosciences pour décoder le non verbal, développer votre intuition et devenir un coach holistique qui évolue dans la complexité avec aisance.
Pré-requis : PRO COACH ou formation coaching
sessions 6, 7 et 8
e-learning
+ 5 Jours en PRESENTIEL
néo coach + COACH pro
sessions 1, 2, 3, 4, 5 et 6
e-learning
+ 10 Jours en PRESENTIEL
néo coach + COACH pro + coach expert
sessions 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 et 9
e-learning
+ 15 Jours en PRESENTIEL
2 labels de qualité
Référencé comme organisme de formation Datadock et respectant les exigences de qualité dictées par la loi.
Qualiopi atteste de la qualité du processus pour le développement des compétences.
2 certifications pour plus de légitimité
4 garanties pour plus de sécurité
Garantie satisfait ou reformé
Nous considérons que votre choix de formation est important dans votre situation et que cet investissement peut contribuer à un cheminement personnel, professionnel ou sportif, alors, l’ensemble des formations que nous proposons bénéficie da la garantie “Satisfait ou reformé” selon laquelle nous nous engageons à vous reformer à nouveau, gratuitement et dans les plus brefs délais, dans le cas où vous ne seriez pas satisfait de la formation à laquelle vous avez participé et suivi.
Garantie satisfait ou remboursé
Nous sommes conscients que investir dans une formation peut être conséquent et peut changer votre vie, alors nous vous proposons une garantie de 30 jours pour tester et vous rendre compte que votre investissement est à la hauteur de vos attentes. Si ça ne correspond pas pour n’importe quelle raison, nous vous remboursons sur simple demande de votre part.
Garantie certification
Parce qu’il est important dans certains contextes et pour certains d’entre vous de montrer une certaine légitimité, alors nous vous garantissons que nos coachs ont les 11 compétences requises par les instances qui encadrent le coaching. De plus, l’organisme de formation est certifié auprès de différentes instances vous garantissant une prestation de qualité.
4 possibilités de financement pour plus de facilité
ODBI propose la prise en charge par de multiples dispositifs de financement :
Possibilité de prise en charge pas les Opérateurs de Compétences (OCPO).
Possibilité de prise en charge par Mon Compte Formation (CPF).
Possibilité de prise en charge pas les fonds d'assurance formation (FAF).
Possibilité de prise en charge par Pole Emploi.
6 privilèges pour plus de confort
Un générateur de contenu
Odbi.fr est aussi un webmagazine riche en contenus. Vous pourrez glaner des informations sur cette plateforme et ne rien rater de l’actualité des pratiques de développer personnel.
Réponses aux questions les plus fréquentes
Comment savoir si je peux bénéficier d'un financement ?
En fonction de votre statut, si vous êtes salariés, vous bénéficiez d'un budget CPF et votre entreprise peut aussi financer par le plan de développement des compétences auprès d'un OPCO ainsi que si vous êtes indépendant. Si vous êtes demandeur d'emploi, pole emploi peut financer également ce programme.
ODBI C'EST :
+10K
Fans
+1.5K
Accompagné(e)s
+500
Certifié(e)s
La société ODBI est spécialisée dans la formation et l'accompagnement.
Coordonnées
ODBI est implanté à Lyon, Paris et Bordeaux.
RCS : 798 002 101
N° TVA : FR65493270755
Organisme de Formation : 82 73 01135 73
© Copyright 2013-2021 Odbi | Tous droits réservés.