Découvrez votre personnalité en réalisant le test de matrice CIME.

Allez-vous obtenir les résultats que vous imaginez ? Révélez votre personnalité à travers ce test.

Répondez aux questions rapidement et sans réfléchir.

Pour un résultat au plus proche, les suggestions sont formulées au "passé",
pour recontextualiser vos attitudes et vos comportements privilégiés à vos 20 ans...
Age où notre personnalité est au meilleur de ses mécanismes automatiques !😉

Pensez global et général, c'est à dire ce qui prédominait le plus chez vous,
car ces questions vont vous amener à contextualiser des situations avec certaines personnes.
Il faudra choisir une des 2 propositions, c'est à dire celle qui vous correspond le plus,
ou celle qui est la moins éloignée de votre personnalité.

Après avoir fait un choix, vous ne pourrez pas revenir dessus
mais restez spontané pour un résultat au plus proche de votre personnalité.

Ne vous inquiétez pas à la vue du nombre de questions, le temps moyen est de 15/20 minutes
en respectant ces consignes.

Cette matrice n'a pas la prétention d'être une vérité mais plus un outil permettant d'évoluer.
Nous sommes bien plus que tous les modèles et théories humanistes qui nous décrivent.
Aucune donnée n'est enregistrée ni conservée.



Les résultats sont directement à la fin des 144 questions du test.
Pensez à conserver le résultat pour passer à l'étape 2.

Découvrez votre profil

Découvrez votre matrice CIME


Étape 2/3 : Décryptez votre profil

Comment vous améliorer

Vous avez fait le test ?
Il est maintenant temps de décrypter vos comportements.
Nous vous proposons une vidéo pour analyser et comprendre votre personnalité avec la matrice CIME.

    YOHANN DUCLOS
    COACH ET DIRIGEANT DE ODBI

    Self made man avec plus de 5 sociétés créées dans des secteurs différents, il est fortement sollicité par différentes personnalités du monde du sport, de l’entreprise et des institutions, qu'il accompagne dans la résolution de leurs problématiques ou dans l'atteinte de leurs objectifs individuels et collectifs.

     

    Il se concentre aussi sur l’émergence des métiers de l’accompagnement afin de préparer les coachs, thérapeutes, consultants et formateurs à assurer la pérennité de leur activité afin de collaborer et mener des projets de changement d’envergure et à forts enjeux.