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Pourquoi tant de dirigeants du BTP restent bloqués entre le chantier… et le bureau

Sur le chantier, le dirigeant se sent bien. Vraiment bien.Il fait ce qu’il sait faire, ce pour quoi il s’est formé, ce qu’il maîtrise depuis des années. Il manipule, il exécute, il voit immédiatement le résultat de son travail. Le problème est concret, la solution aussi. Et il y a cette sensation très nette, rarement formulée mais bien réelle : on l’emmerde moins. Quand il est sur le chantier, il n’est plus [...]
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Piloter son entreprise du bâtiment sans être expert en gestion

Quand on discute avec des dirigeants du BTP, une phrase revient très souvent : « Je gère à l’instinct. » Ce n’est pas dit comme un défaut. Au contraire.L’instinct, c’est l’expérience, le terrain, les années passées à sentir quand un chantier va bien se passer… ou quand ça va coincer. Et pendant longtemps, ça fonctionne. Au début, l’entreprise est simple. Peu de chantiers en parallèle, peu de salariés, des flux financiers encore lisibles. Le [...]
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La solitude du dirigeant dans le BTP

La plupart du temps, ça ne se voit pas. Sur les chantiers, le dirigeant est là. Présent. Disponible. Solide.Il répond aux questions, tranche, rassure. Pour l’équipe, il est le repère. Pour les clients, l’interlocuteur principal. Pour les partenaires, le patron. Mais derrière cette image, il y a une réalité beaucoup plus discrète : le dirigeant est souvent seul. Cette solitude du dirigeant BTP est rarement exprimée, mais elle pèse lourd dans le quotidien. La [...]
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L’histoire se répète avec l’IA : entre fascination, chaos et pouvoir

L’intelligence artificielle est pour l'instant la plus grande révolution technologique du XXIe siècle.Elle fascine autant qu’elle inquiète.Elle est perçue comme un accélérateur de progrès, mais aussi comme une menace existentielle.🚀 Le Sommet pour l'action sur l’IA à Paris a mis en lumière cette dualité.🔹 109 milliards d’euros investis pour faire de la France un leader de l’IA.🔹 61 pays signent un accord pour une IA “éthique”… sans les États-Unis ni [...]
Comment optimiser la compétitivité de son entreprise ?
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Comment optimiser la compétitivité de son entreprise ?

Être efficace et compétitif, voilà des qualités que peu de PME et TPE s’engagent à réunir. Pourtant, elles permettent d’assurer une ascension rapide à une entreprise. Mais pourquoi serait-il intéressant de devenir plus compétitif et efficace ? Pour la simple est bonne raison que c’est le moyen le plus rapide de développer sa société. Pour devenir une grande entreprise, une PME se doit d’être plus productive et donc plus efficace, [...]
L'importance du diagnostic dans sa stratégie d'entreprise
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L’importance du diagnostic dans sa stratégie d’entreprise

L’évolution d’une entreprise n’est pas toujours évidente d’autant plus avec la constante complexification du monde des affaires. La mise en place d’une stratégie d’entreprise s’avère donc nécessaire pour toute entreprise qui souhaite prospérer et s’imposer sur le marché. Il est donc primordial d’effectuer un diagnostic dans sa stratégie avant de la mettre en œuvre. Quelques conseils… LE DIAGNOSTIC DANS SA STRATÉGIE D’ENTREPRISE Faire le diagnostic dans sa stratégie permet à l’entreprise d’évaluer [...]
Les ressources pour se démarquer de la concurrence
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Les ressources pour se démarquer de la concurrence

Quelle que soit la taille de l’entreprise, on se doit de se démarquer de la concurrence. Quels sont donc les moyens à utiliser pour vous garantir le succès ? Toutes les réponses dont vous avez besoins… Même si la concurrence est une stimulation pour un marché, elle est souvent vécue comme une contrainte pour ses acteurs. Pour booster votre compétitivité et vous assurez une bonne position sur votre marché, la [...]
Le coaching des chefs d'entreprise pour le renouvellement des pratiques managériales ?
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Le coaching des chefs d’entreprise pour le renouvellement des pratiques managériales ?

Véritable phénomène de mode, le coaching a envahi tous les niveaux de la société et tous les domaines d’activité. Et bien souvent, on peut se poser la question de la pertinence des offres proposées.Mais s’il est un domaine où il apparaît comme une révolution, c’est dans le coaching des chefs d’entreprises. Plus ça va, et plus le consulting cède du terrain au coaching, pour le plus grand bonheur des entreprises. Retour [...]
D'où vient le manque de compétitivité des entreprises Françaises ?
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D’où vient le manque de compétitivité des entreprises Françaises ?

La présidente du Medef Laurence Parisot a affirmé tout début Janvier que le déficit de compétitivité des entreprises en France face à l’Allemagne avait une composante psychologique, en regrettant les complexes de certains industriels face à leurs rivaux d’outre-Rhin. LE MENTAL ET LA COMPÉTITIVITÉ DES ENTREPRISES Aux différentes composantes de la compétitivité, il faudrait en rajouter une autre, « la compétitivité psychologique », a souligné la dirigeante de la principale organisation patronale française, invitée [...]
Donner un nouvel élan avec le coaching entreprise
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Donner un nouvel élan avec le coaching entreprise

Gérer un business devient de plus en plus difficile mais avec le coaching entreprise, il y a des solutions pour simplifier les systèmes. Le besoin de performance nécessite une maîtrise totale de tous les leviers de l’entreprise pour répondre à la demande, comme le management, la communication, l’organisation, le commercial ou encore la qualité… Que ce soit dans le cadre d’une TPE ou d’une PME, pour se démarquer, le courage, [...]