« J’ai une équipe, mais je fais toujours tout »
Le piège invisible des dirigeants du BTP Il est 6h30. Le café est encore chaud. Comme souvent, la journée commence par un coup d’œil aux mails. Un message d’un client : il [...]
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Sur le chantier, le dirigeant se sent bien. Vraiment bien.Il fait ce qu’il sait faire, ce pour quoi il s’est formé, ce qu’il maîtrise depuis des années. Il manipule, il [...]
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Quand on discute avec des dirigeants du BTP, une phrase revient très souvent : « Je gère à l’instinct. » Ce n’est pas dit comme un défaut. Au contraire.L’instinct, c’est l’expérience, le [...]
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La plupart du temps, ça ne se voit pas. Sur les chantiers, le dirigeant est là. Présent. Disponible. Solide.Il répond aux questions, tranche, rassure. Pour l’équipe, il est le repère. Pour [...]
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Introduction Depuis plusieurs mois, le rugby français traverse une crise liée à des dérives comportementales observées sur et en dehors des terrains. Entre accusations de violences, propos racistes, et comportements inappropriés, [...]
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L’intelligence artificielle est pour l'instant la plus grande révolution technologique du XXIe siècle.Elle fascine autant qu’elle inquiète.Elle est perçue comme un accélérateur de progrès, mais aussi comme une menace existentielle.🚀 [...]
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Comment définir des objectifs clairs et mettre en place un plan d'action efficace pour 2025 Découvrez les étapes pour fixer des objectifs pertinents et les transformer en actions concrètes.
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"Les entretiens individuels de fin d'année, essentiels pour la motivation, nécessitent une préparation minutieuse. Bien menés, ils permettent un bilan constructif et fixent des objectifs motivants pour l'avenir."
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Le feedback constructif stimule l'innovation dans l'industrie manufacturière. Cet article explore les meilleures pratiques pour instaurer une culture de feedback efficace et propose des conseils aux managers.
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La méthode OSBD de Communication Non Violente améliore la gestion des conflits en entreprise. Elle favorise l'empathie et la coopération pour une communication plus efficace et apaisée.
LireTout le monde vend les mérites du développement d’une intelligence collective efficiente. Mais, dans la pratique, les groupes sont souvent confrontés à une complexité dans sa mise en œuvre. Quelle en [...]
LireLa majorité des êtres humains cherchent à éviter l’échec. Pourtant, tôt ou tard, ils le connaissent, et pas qu’une seule fois ! Ci-dessous, découvrez comment se servir de l’échec pour reprendre confiance [...]
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