Lean management : bon ou mauvais pour les salariés ?
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Lean management : bon ou mauvais pour les salariés ?

Le « Lean management » est une méthode d’organisation du travail qui vise à générer de la valeur ajoutée à moindre coût, en employant précisément le nombre exact de ressources nécessaires pour fournir aux clients un produit de qualité le plus rapidement possible. En définitive, on peut dire que le Lean management sert à l’élimination des gaspillages quotidiens dans une chaîne de production afin d’optimiser l’efficacité et la rentabilité de [...]
Demander une augmentation : les techniques
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Demander une augmentation : les techniques

Certes, depuis votre intégration au sein de votre entreprise vous avez progressé de responsabilités en responsabilités, vous avez également obtenu de bons résultats qui ont souvent suscités des éloges de votre patron ; toutefois, votre salaire n’a jamais été sujet de reconsidération et vous estimez que vous méritez d’être rémunéré à votre juste valeur. Vous souhaiteriez demander une augmentation mais vous craignez que la crise économique ne soit pas en [...]
Comment rebondir après un échec ? Quelques conseils...
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Entrepreunariat

Comment rebondir après un échec ? Quelques conseils…

Chaque professionnel, chaque chef d’entreprise, peut être, à un moment ou à un autre, confronté à une déception, une erreur, un échec. Que ce soit un problème d’organisation, l’absence d’une étude de marché sérieuse, le manque de visibilité sur le web, une mauvaise idée de départ etc. Les causes pouvant expliquer un échec professionnel peuvent être nombreuses et variées. Alors, comment rebondir après un échec ? Nous allons tenter de [...]
Comment se faciliter le quotidien avec les techniques de coaching ?
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Comment se faciliter le quotidien avec les techniques de coaching ?

Emprunté au monde du sport, le coaching est un accompagnement personnalisé aujourd’hui plurisdisciplinaire. Une thérapie de l’âme destinée à améliorer ses performances et son bien-être au quotidien. Adressées à un large public, ces techniques enrichissent la vie personnelle pour créer des cercles vertueux qui profitent à soi et aux autres… VERS UNE ÉVOLUTION PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE Cette quête de mieux-être perpétuel – à travers les enseignements du coaching – conduit irrémédiablement à [...]
Les 4 préceptes fondamentaux du coaching
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Les 4 préceptes fondamentaux du coaching

Le coaching est un outil d’accompagnement au changement construit autour de modèles et techniques visant aussi à améliorer le mieux-être au quotidien – que ce soit dans la vie personnelle ou professionnelle. Une quête qui obéit principalement à l’observation de 4 préceptes fondamentaux du coaching sur les 12 maîtrisés par les professionnels. 1.    « LA CARTE N’EST PAS LE TERRITOIRE » Empruntée à Alfred Korzybsky, la citation « la carte n’est pas le territoire » résume parfaitement l’idée [...]
Interview : manager l'action et la performance, Mario Cavalli et Frédéric Carrette
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Interview : manager l’action et la performance, Mario Cavalli et Frédéric Carrette

« Je pense que l’on a la même problématique à résoudre : obtenir des résultats et avoir du plaisir à jouer, à travailler pour son club ou son entreprise. » Mario Cavalli Transposer les clés de réussite du monde du sport à celui de l’entreprise est une solution vers laquelle du plus en plus d’entreprises se tournent pour développer de nouveaux leviers de motivation et s’inspirer du manager entraîneur. Parce que nous croyons fermement [...]
Interview : le management stratégique selon Laurent Munier, manager général du CSH
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Interview : le management stratégique selon Laurent Munier, manager général du CSH

Transposer les clés de réussite du monde du sport à celui de l’entreprise est une solution vers laquelle du plus en plus d’entreprises se tournent pour développer de nouveaux leviers de motivation et inspirer ses employés. Parce que nous croyons fermement aux retombées positives que ces interventions engendrent, nous proposons en partenariat avec le Chambéry Savoie Handball des formations à destination des entreprises. En binôme avec un expert ODBI, les [...]
Trouver le leader de son entreprise
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Trouver le leader de son entreprise

Le leadership dans une entreprise aujourd’hui ne correspond plus à ce qu’il fût au 20ème siècle. On attend toujours d’un leader qu’il soit logique, objectif, rigoureux. Mais il doit désormais faire également preuve de plus d’engagement humain et d’intelligence émotionnelle. Alors qu’est ce qui fait aujourd’hui un bon leader ? Réponse en 6 points. 1. UNE BONNE COMMUNICATION Le leader d’aujourd’hui a pour première priorité ses collaborateurs. Il doit posséder de bonnes [...]
Interview : le manager entraîneur au chambery savoie handball
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Interview : le manager entraîneur au chambery savoie handball

Transposer les clés de réussite du monde du sport à celui de l’entreprise est une solution vers laquelle du plus en plus d’entreprises se tournent pour développer de nouveaux leviers de motivation et s’inspirer du manager entraîneur. Parce que nous croyons fermement aux retombées positives que ces interventions engendrent, nous proposons en partenariat avec le Chambéry Savoie Handball des formations à destination des entreprises. En binôme avec un expert ODBI, [...]
Interview : Le Leadership selon Bertrand Gille et Eric L'Hôte
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Interview : Le Leadership selon Bertrand Gille et Eric L’Hôte

Transposer les clés de réussite du monde du sport à celui de l’entreprise est une solution vers laquelle du plus en plus d’entreprises se tournent pour développer de nouveaux leviers de motivation et inspirer ses employés pour devenir de vrais leaders. Parce que nous croyons fermement aux retombées positives que ces interventions engendrent, nous proposons en partenariat avec le Chambéry Savoie Handball des formations à destination des entreprises. En binôme [...]