Comment booster sa carrière rapidement ?
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Comment booster sa carrière rapidement ?

Réussir sa vie professionnelle ou obtenir une promotion, tout le monde en rêve. Mais, il faut reconnaître que ce sont des défis qui demandent beaucoup de motivation et de méthodes. Pour donner booster sa carrière, il s’agira d’appliquer ces conseils ! FAIRE PREUVE DE PERFORMANCE ET D’HABILITÉ Décrocher un emploi est déjà une grande étape dans la vie professionnelle, mais cela ne suffit pas, surtout pour quelqu’un qui a de l’ambition. Il [...]
Demander une augmentation : les techniques
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Demander une augmentation : les techniques

Certes, depuis votre intégration au sein de votre entreprise vous avez progressé de responsabilités en responsabilités, vous avez également obtenu de bons résultats qui ont souvent suscités des éloges de votre patron ; toutefois, votre salaire n’a jamais été sujet de reconsidération et vous estimez que vous méritez d’être rémunéré à votre juste valeur. Vous souhaiteriez demander une augmentation mais vous craignez que la crise économique ne soit pas en [...]
Comment rebondir après un échec ? Quelques conseils...
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Comment rebondir après un échec ? Quelques conseils…

Chaque professionnel, chaque chef d’entreprise, peut être, à un moment ou à un autre, confronté à une déception, une erreur, un échec. Que ce soit un problème d’organisation, l’absence d’une étude de marché sérieuse, le manque de visibilité sur le web, une mauvaise idée de départ etc. Les causes pouvant expliquer un échec professionnel peuvent être nombreuses et variées. Alors, comment rebondir après un échec ? Nous allons tenter de [...]
Les 4 préceptes fondamentaux du coaching
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Les 4 préceptes fondamentaux du coaching

Le coaching est un outil d’accompagnement au changement construit autour de modèles et techniques visant aussi à améliorer le mieux-être au quotidien – que ce soit dans la vie personnelle ou professionnelle. Une quête qui obéit principalement à l’observation de 4 préceptes fondamentaux du coaching sur les 12 maîtrisés par les professionnels. 1.    « LA CARTE N’EST PAS LE TERRITOIRE » Empruntée à Alfred Korzybsky, la citation « la carte n’est pas le territoire » résume parfaitement l’idée [...]
Trouver le leader de son entreprise
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Trouver le leader de son entreprise

Le leadership dans une entreprise aujourd’hui ne correspond plus à ce qu’il fût au 20ème siècle. On attend toujours d’un leader qu’il soit logique, objectif, rigoureux. Mais il doit désormais faire également preuve de plus d’engagement humain et d’intelligence émotionnelle. Alors qu’est ce qui fait aujourd’hui un bon leader ? Réponse en 6 points. 1. UNE BONNE COMMUNICATION Le leader d’aujourd’hui a pour première priorité ses collaborateurs. Il doit posséder de bonnes [...]
Interview : Le Leadership selon Bertrand Gille et Eric L'Hôte
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Interview : Le Leadership selon Bertrand Gille et Eric L’Hôte

Transposer les clés de réussite du monde du sport à celui de l’entreprise est une solution vers laquelle du plus en plus d’entreprises se tournent pour développer de nouveaux leviers de motivation et inspirer ses employés pour devenir de vrais leaders. Parce que nous croyons fermement aux retombées positives que ces interventions engendrent, nous proposons en partenariat avec le Chambéry Savoie Handball des formations à destination des entreprises. En binôme [...]
Parler en public : Eviter le stress efficacement
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Parler en public : Eviter le stress efficacement

Parler en public lors d’une réunion ou encore l’animation d’une conférence devant plusieurs centaines de personnes, le stress peut vous faire perdre tous vos moyens. Alors que certains éprouveront de grandes difficultés à gérer cette angoisse, d’autres parviendront à passionner sans effort leur audience. Quel est leur secret ? Bien sûr, chaque individu à une relation différente au stress. Mais il existe également des techniques et des astuces pour canaliser [...]
Cadre de référence : quelles questions pour en sortir ?
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Cadre de référence : quelles questions pour en sortir ?

L’accompagnement – prodigué par le coach – ne sous-entend pas de trouver les réponses aux problèmes du client : le professionnel dispose de tout un arsenal d’outils, destinés à « guider » le client, afin qu’il prenne conscience de ses possibilités et formule ses propres solutions. LE CADRE DE RÉFÉRENCE DU CLIENT La sollicitation d’un coach est souvent réalisée, lorsque le client a – d’ores et déjà, et maintes et maintes fois – [...]
Pourquoi animer une réunion est inutile...
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Pourquoi animer une réunion est inutile…

Les réunions en entreprises sont courantes et nombreuses. Mais sont-elles vraiment utiles ? Selon une étude de l’Institut des Hautes Etudes Economiques et Entrepreneuriales, 58% des réunions seulement sont jugées utiles par ceux qui y assistant. Certes ces points hebdomadaires ou quotidiens sont indispensables, mais seulement si ils sont vraiment efficaces. Animer une réunion : tour d’horizons des points essentiels à savoir… ANIMER UNE RÉUNION EST INUTILE S’IL N’Y A PAS [...]
L’ennéagramme, outil-référence du développement personnel
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L’ennéagramme, outil-référence du développement personnel

Assez facilement, lorsque l’on sait que le terme « ennéagramme » vient du grec « ennea » signifiant «neuf » et de « gramma » signifiant « figure », il est possible de se représenter une figure à neufs points. Il est, par contre, moins aisé d’en comprendre les significations et les implications sur sa conscience individuelle et, plus largement, sur celle du monde. Explications… ENNÉAGRAMME : ORIGINE ET FONCTIONNEMENT Si les origines de l’ennéagramme sont très lointaines, elles ne prennent [...]