Devenir coach pour quelles motivations ?
Blog
Développement personnel
Life

Devenir coach pour quelles motivations ?

Devenir coach est un engouement récent, nombreux sont ceux qui souhaitent devenir coaches. Et s’il n’y a pas de bonne ou de mauvaise motivation pour souhaiter devenir coach, chacune d’entre elles doit être explicitée pour faire le point sur ce qu’est réellement le métier de coach. Assez méconnu finalement, il suscite en effet de nombreux fantasmes qui doivent être clarifiés. Alors, quelles sont les motivations pour devenir coach ? L’ARGENT : UNE [...]
Stress et sommeil : un enjeu de performance
Blog
Business
Efficacité

Stress et sommeil : un enjeu de performance

Certains réveils diurnes sont souvent révélateurs des angoisses de la journée vécues au  travail, suite à un conflit relationnel, une nouvelle prise de fonction, la prise en main d’une réunion face à la hiérarchie... Lorsque les nuits sont écourtées par ces petits états de veilles, avec 1 heure à 2 heures de sommeil en moins, alors la concentration au travail devient plus difficile et la performance n’est plus au rendez-vous ! QU’EST CE [...]
Le bien être au travail au coeur des RPS
Blog
Business
Ressources humaines

Le bien être au travail au coeur des RPS

La prévention des risques psychosociaux fait l’objet de toutes les attentions au sein du ministère du travail qui a co-organisé le 8 Février à Paris, une conférence sur le « efficacité et bien être au travail » au sein de laquelle des spécialistes, dont le ministre Xavier Bertrand, ont souligné le rôle crucial de la direction de l’entreprise et l’importance du dialogue social. BIEN ÊTRE AU TRAVAIL Plusieurs sujets ont été évoqués par les [...]
D'où vient le manque de compétitivité des entreprises Françaises ?
Blog
Business
Gouvernance

D’où vient le manque de compétitivité des entreprises Françaises ?

La présidente du Medef Laurence Parisot a affirmé tout début Janvier que le déficit de compétitivité des entreprises en France face à l’Allemagne avait une composante psychologique, en regrettant les complexes de certains industriels face à leurs rivaux d’outre-Rhin. LE MENTAL ET LA COMPÉTITIVITÉ DES ENTREPRISES Aux différentes composantes de la compétitivité, il faudrait en rajouter une autre, « la compétitivité psychologique », a souligné la dirigeante de la principale organisation patronale française, invitée [...]
Un individu exceptionnel vaut il mieux qu'une bonne équipe ?
Blog
Business
Efficacité

Un individu exceptionnel vaut il mieux qu’une bonne équipe ?

Mark Zuckerberg a récemment créé la polémique en rachetant une startup du web pour 47 millions de dollars. Cette somme représente  environ 4 millions de dollars par employé de la société. A travers cette opération Zuckeberg ne s’intéresse pas à l’acquisition d’une technologie mais à celle de talents, ou « talent acquisition ». Et ce n’est pas un cas isolé : les « talents » s’arrachent à des prix d’or. Le PDG de Facebook déclarait à cette occasion que [...]
Avez-vous vraiment besoin d’un coach ?
Blog
Business
Efficacité

Avez-vous vraiment besoin d’un coach ?

Il est légitime, alors que l’on entend parler un peu partout de coaching, de se poser la question, non ? On pourrait presque se sentir à l’écart si nous n’en avions pas un, tellement ce mot est véhiculé ici et là, ou au contraire, vous pouvez penser que c’est une mode et considérer que vous pouvez vous en passer, que ça ne s’adresse qu’aux personnes qui n’ont pas de force de caractère [...]
Le stress est toujours adapté à la situation évaluée
Blog
Business
Efficacité

Le stress est toujours adapté à la situation évaluée

Un dirigeant d’entreprise est un facilitateur, un coordonnateur, en quelque sorte un chef d’orchestre de l’organisation et cette fonction lui revient souvent pour des raisons de légitimité technique. Sauf que lorsqu’on est amené à diriger, on évalue très mal la tâche qui nous attend, aveuglé par le désir d’évolution.Malgré le poids des responsabilités, il se doit de garder la tête froide, de se maîtriser, et d’avoir du recul sur les situations [...]
Un processus pour créer une cohésion de groupe
Blog
Business
Efficacité

Un processus pour créer une cohésion de groupe

Créer une cohésion de groupe, mettre en mouvement, dans la même direction les individus pour plus de solidarité, un challenge, un projet, une fusion, une optimisation, une synergie… n’est pas chose aisée et son pilotage devient une véritable énigme. Il est de plus en plus difficile d’obtenir la participation de tous sans revendication ou sans négociation, qui reste souvent sans aboutissement et qui a pour conséquence de diviser les hommes et [...]
Un appui pour manager une équipe
Blog
Business
Management

Un appui pour manager une équipe

Le management des hommes et des femmes devient le levier le plus important d’une entreprise. Tout processus, toute logistique, tout système demande l’intervention humaine qui dans une volonté d’optimisation devra être prise en compte. C’est ce qui est le plus passionnant et en même temps ce qui est le plus difficile : la gestion humaine. MANAGER UNE ÉQUIPE : LE RÔLE Il n’y a rien de mécanique, la vérité d’un jour n’est pas [...]
Comment relancer son parcours professionnel ?
Blog
Business
Efficacité

Comment relancer son parcours professionnel ?

Il est rare de nos jours, de réaliser sa carrière au sein de la même entreprise. Un parcours professionnel est constitué d’étapes essentielles et fondamentales et votre évolution peut prendre différentes formes et des orientations multiples. Mais il n’est pas facile de sélectionner les nombreuses offres en fonction de ses aspirations et surtout d’influencer la sélection et/ou de réorienter son projet professionnel. Changer d’employeur ou de milieu professionnel peut être ressenti de deux [...]