Football, handball, athlétisme
Des talents, pas encore une équipe
Nous travaillons avec l'entraîneur et son groupe : la cohésion, le suivi de la saison, les crises et la recherche de performance.
Football, handball, athlétisme
Nous travaillons avec l'entraîneur et son groupe : la cohésion, le suivi de la saison, les crises et la recherche de performance.
Ils nous font confiance
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Il repère les leaders, les clans et les attentes au fil des matchs, et la saison avance pendant ce temps.
Chacun connaît son poste, personne ne dit ce qui gêne, et le groupe se défait au premier mauvais résultat.
Les joueurs se regroupent par affinité ou par statut, et l'entraîneur passe plus de temps à arbitrer qu'à entraîner.
Une série de défaites ou un conflit ouvert, et chaque match pèse plus lourd. Le groupe se cherche des coupables.
Le stage avait soudé le groupe. Trois mois après, les écarts reviennent et le recadrage passe pour une sanction.
L'objectif est posé, le groupe va bien, et vous voulez que tout le monde tire dans le même sens jusqu'au bout.
Animation
Deux jours hors du cadre habituel, joueurs et staff au même niveau. Chacun dit ce qu'il attend du groupe et ce que le groupe peut attendre de lui. Il en sort une vision, des valeurs et des engagements que les joueurs ont écrits eux-mêmes.
L'équipe première, l'entraîneur et le staff.
Des engagements écrits par les joueurs, et un entraîneur qui connaît vite son groupe.
Un suivi de l'encadrement pendant la saison.
Conduite du changement
Le stage est un bon souvenir tant que la compétition n'a pas commencé. Nous aidons l'entraîneur à s'appuyer sur ce que le groupe a lui-même décidé quand un écart apparaît. Le recadrage repose alors sur des règles reconnues par tous.
L'entraîneur et son staff.
Un groupe qui garde son état d'esprit quand les résultats se compliquent.
Un bilan en fin de saison, avant le prochain stage.
Médiation et régulation
Après une série noire ou un conflit, nous écoutons les joueurs et le staff, séparément puis ensemble. Ce qui se disait dans les couloirs se dit enfin dans le vestiaire. Le groupe repart avec des règles qu'il a choisies, pas avec un coupable.
Les joueurs, l'entraîneur, le staff, parfois le président.
Un conflit mis sur la table, et un groupe qui se remet à jouer pour les autres.
Un point d'étape après quelques matchs, pour vérifier que ça tient.
Diagnostic
Nous observons le groupe à l'entraînement et en match, et nous regardons ce qui se passe quand la pression monte : qui prend la parole, qui se cache, ce qui se dit après un but encaissé. L'entraîneur sait sur quoi travailler avant les grands rendez-vous.
L'entraîneur, le staff et les cadres du groupe.
Une lecture du groupe sous pression, et deux ou trois leviers pour l'entraîneur.
Un travail ciblé avec les cadres du vestiaire avant les échéances.
20 ans
De pratique auprès des personnes et des organisations.
+100
Entreprises, associations, institutions, clubs sportifs.
1 500
Personnes accompagnées individuellement ou en collectif.
Oui. Un vestiaire, une saison, une sélection posent les mêmes questions qu'un comité de direction, en plus visible. Nous avons suivi un club amateur de Savoie, en championnat national, toute une saison : du stage de cohésion jusqu'au suivi de l'entraîneur. Selon lui, le groupe a gardé son état d'esprit, sans les clans des saisons précédentes. Le club est monté en CFA et est allé jusqu'en quarts de finale de la Coupe de France, en éliminant trois clubs de Ligue 1 : ces résultats sont d'abord ceux de son travail sportif.
Deux jours hors du cadre habituel, joueurs et staff au même niveau. Chacun dit ce qu'il attend du groupe et ce que le groupe peut attendre de lui. Il en sort une vision, des valeurs et des engagements que les joueurs écrivent eux-mêmes. Un entraîneur qui venait d'arriver estime que ces deux jours lui ont fait gagner plus de six mois dans la connaissance de son groupe.
Un stage reste un bon souvenir tant que la compétition n'a pas commencé. Pendant la saison, nous aidons l'entraîneur à s'appuyer sur ce que le groupe a lui-même décidé quand un écart apparaît. Le recadrage repose alors sur des règles que tout le monde reconnaît, et il n'est plus vécu comme une sanction. Nous faisons un bilan en fin de saison, avant le stage suivant.
Non. Nous travaillons avec l'entraîneur et son staff, jamais à leur place. Les choix sportifs restent les leurs. Notre travail porte sur ce qui se passe entre les joueurs, et entre le groupe et son encadrement. En cas de crise, le président peut être associé.
Non, nous intervenons aussi en handball et en athlétisme. Dès qu'il y a un groupe, un entraîneur et une saison à tenir, les questions se ressemblent : qui prend la parole, qui se met en retrait, comment le groupe réagit quand la pression monte. Nous adaptons ensuite l'intervention au sport et au niveau du club.
Premier échange
Dites-nous où en est votre groupe et ce que vous visez cette saison. Nous vous dirons par où commencer, ce que nous ferions en premier, et ce qui ne relève pas de nous.
Un échange de 30 minutes
Sans engagement de suite
Avec l'un de nos intervenants
Un retour sous 48 heures
