194 personnes formées depuis 2011
Devenir coach, avec une méthode reconnue
Organisme certifié Qualiopi. Deux formations certifiantes portées par vingt ans de pratique terrain, et un réseau de coachs labellisés à la sortie.

Vu dans la presse




Des chiffres qui ne mentent pas
Nous ne vendons pas de rêves. Nous mesurons le chemin parcouru, pas à pas, sans artifice.
97,3 %
Taux de satisfaction
Des bénéficiaires ayant évalué positivement la qualité de la prestation.
94,2 %
Objectifs atteints
Des bénéficiaires ayant atteint les objectifs définis en début de parcours.
194
Personnes formées
Formées par l'école depuis 2011, Born To Coach et Intelligence Collective réunis.
Mise à jour le 22/10/2026 : 194 personnes formées depuis 2011 (Born To Coach et Intelligence Collective), statistiques sur 134 répondants.
Une école issue du terrain,et pas uniquement de la théorie.
On ne devient pas coach en accumulant des connaissances. Nos présentiels sont essentiellement centrés sur la pratique, et nous vous confions une personne ou un groupe à accompagner. Plus de 2/3 tiers du parcours Born To Coach ou Intelligence Collective sont dédiées à la pratique supervisée.

Born To Coach
Lire l'humain, tenir une posture juste et accompagner les transformations qui comptent.
- 1ère Génération, 2ème Génération, 3ème Génération
- 396 h dont 294 h de pratique supervisée
- 3 modules de 3 mois
- 3 sessions par an
Intelligence Collective
Lire les dynamiques d'équipe, poser un état des lieux partagé et conduire une intervention qui tient dans la durée.
- Cohésion de groupe · Coaching d'équipe · Transformation des organisations
- 210 h dont 126 h en pratique supervisée
- 3 modules de 2 mois
- 1 session par an

Se former, se certifier, se déployer.
Quatre étapes, de la première session à la mise en activité. Vous entrez là où vous en êtes.
Se former
Born To Coach ou Intelligence Collective, selon votre terrain d'intervention.

Se certifier
QCM théorique et coaching évalué en situation réelle, puis labellisation ODBI.

Se lancer
Incubateur et Accélérateur pour poser puis développer votre activité de coach.

Se perfectionner
Supervision et spécialisations, pour tenir dans la durée sans se rigidifier.
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Six spécialisations, selon où vous en êtes.
Certaines préparent au métier, d'autres l'élargissent, et toutes s'appuient sur la même exigence de méthode.
Se lancer · Incubateur
Poser les fondations de son activité de coach : positionnement, offre, cadre juridique et premiers clients.
Se développer · Accélérateur
Faire décoller son cabinet : structurer sa prospection, ses tarifs et sa visibilité pour trouver ses clients.
Se perfectionner · Supervision
Prendre du recul sur sa pratique, avec un regard extérieur exigeant sur les situations qui résistent.
S'élargir · Préparation mentale
Étendre son champ d'intervention aux enjeux de performance, de pression et de dépassement.
S'outiller · Transformation émotionnelle
Approfondir sa boîte à outils sur le traitement du blocage émotionnel et comportemental.
S'adapter · Résilience de vie
Accompagner les transitions de vie : rupture, reconversion, deuil, changement subi ou choisi.
Nos sessions de formation en images
Moments choisis de nos formations.







Des parcours vécus
Ils ont franchi le pas.
Des décisions plus claires, un projet réaliste et une confiance retrouvée.
Questions fréquentes
Tout dépend de qui vous voulez accompagner. Born To Coach forme au coaching d'une personne : comprendre son fonctionnement et ajuster l'accompagnement, de l'action jusqu'à son histoire. Les formations Intelligence collective apprennent à intervenir sur un collectif : un groupe, une équipe ou une organisation. Les deux se complètent, et un premier échange permet de voir laquelle correspond à votre projet.
Non. Pour Born To Coach, le prérequis est La Voie : vous y découvrez votre propre fonctionnement avant d'apprendre à accompagner celui des autres. Si vous sortez d'une autre école de coaching, vous pouvez entrer au module 2, à condition d'avoir suivi La Voie. Les formations Intelligence collective demandent une première expérience du coaching ou du management d'équipe, pas un diplôme de coach.
En trois modules de trois mois, qui se suivent dans l'ordre. Chaque module représente 132 heures : 34 heures en ligne à votre rythme, 56 heures en direct à distance et 42 heures en présentiel à Lyon, en deux fois trois jours. Chaque module est validé séparément, avec son attestation. Les niveaux EMCC et ODBI sont délivrés après la validation des trois.
Il y en a trois, une par échelle : la cohésion d'un groupe, le coaching d'équipe et la transformation d'une organisation. Chacune dure deux mois et représente 70 heures. Elle s'ouvre sur deux jours en résidentiel, puis sept semaines de cours, d'exercices et de classes collectives en direct, et se termine par trois jours en résidentiel. Chaque formation se suit seule, et les trois ensemble représentent 210 heures.
Avec Born To Coach, une attestation par module validé, puis les niveaux EMCC et ODBI après les trois modules. L'enregistrement au RNCP est en cours. Avec chaque formation Intelligence collective, une certification ODBI, délivrée à l'issue d'une mise en situation d'animation. Dans les deux cas, on vous évalue en situation, pas seulement sur ce que vous savez. ODBI est certifié Qualiopi.
Oui, les deux parcours sont construits pour ça. L'essentiel se passe à distance : des cours et des exercices à votre rythme, et des classes collectives en direct. Chaque classe est enregistrée, avec son replay et sa retranscription, pour rattraper une séance manquée. Les présentiels sont regroupés : deux fois trois jours par module de Born To Coach, deux jours puis trois jours par formation Intelligence collective. Les groupes comptent de 8 à 10 personnes, pour que chacun pratique vraiment.
Prochaine étape
Faites le pas maintenant
Un premier échange suffit pour savoir si ce parcours est fait pour vous. Sans engagement, et sans argumentaire de vente.
Premier échange sans engagement
Financement possible
Certification Qualiopi
Réseau de coachs labellisés

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