194 personnes formées depuis 2011

Devenir coach, avec une méthode reconnue

Organisme certifié Qualiopi. Deux formations certifiantes portées par vingt ans de pratique terrain, et un réseau de coachs labellisés à la sortie.

Reconnaissances
Financements

Vu dans la presse

Des chiffres qui ne mentent pas

Nous ne vendons pas de rêves. Nous mesurons le chemin parcouru, pas à pas, sans artifice.

97,3 %

Taux de satisfaction

Des bénéficiaires ayant évalué positivement la qualité de la prestation.

94,2 %

Objectifs atteints

Des bénéficiaires ayant atteint les objectifs définis en début de parcours.

194

Personnes formées

Formées par l'école depuis 2011, Born To Coach et Intelligence Collective réunis.

Mise à jour le 22/10/2026 : 194 personnes formées depuis 2011 (Born To Coach et Intelligence Collective), statistiques sur 134 répondants.

Une école issue du terrain,et pas uniquement de la théorie.

On ne devient pas coach en accumulant des connaissances. Nos présentiels sont essentiellement centrés sur la pratique, et nous vous confions une personne ou un groupe à accompagner. Plus de 2/3 tiers du parcours Born To Coach ou Intelligence Collective sont dédiées à la pratique supervisée.

Session de formation Born To Coach
3 modules de 3 mois

Born To Coach

★★★★★
4,9/5
97 avis certifiés

Lire l'humain, tenir une posture juste et accompagner les transformations qui comptent.

  • 1ère Génération, 2ème Génération, 3ème Génération
  • 396 h dont 294 h de pratique supervisée
  • 3 modules de 3 mois
  • 3 sessions par an
3 modules de 2 mois

Intelligence Collective

★★★★★
4,9/5
27 avis certifiés

Lire les dynamiques d'équipe, poser un état des lieux partagé et conduire une intervention qui tient dans la durée.

  • Cohésion de groupe · Coaching d'équipe · Transformation des organisations
  • 210 h dont 126 h en pratique supervisée
  • 3 modules de 2 mois
  • 1 session par an
Atelier Intelligence Collective ODBI

Se former, se certifier, se déployer.

Quatre étapes, de la première session à la mise en activité. Vous entrez là où vous en êtes.

Se former

Born To Coach ou Intelligence Collective, selon votre terrain d'intervention.

Se certifier

QCM théorique et coaching évalué en situation réelle, puis labellisation ODBI.

Se lancer

Incubateur et Accélérateur pour poser puis développer votre activité de coach.

Se perfectionner

Supervision et spécialisations, pour tenir dans la durée sans se rigidifier.

Autres parcours

Six spécialisations, selon où vous en êtes.

Certaines préparent au métier, d'autres l'élargissent, et toutes s'appuient sur la même exigence de méthode.

01

Se lancer · Incubateur

Poser les fondations de son activité de coach : positionnement, offre, cadre juridique et premiers clients.

02

Se développer · Accélérateur

Faire décoller son cabinet : structurer sa prospection, ses tarifs et sa visibilité pour trouver ses clients.

03

Se perfectionner · Supervision

Prendre du recul sur sa pratique, avec un regard extérieur exigeant sur les situations qui résistent.

04

S'élargir · Préparation mentale

Étendre son champ d'intervention aux enjeux de performance, de pression et de dépassement.

05

S'outiller · Transformation émotionnelle

Approfondir sa boîte à outils sur le traitement du blocage émotionnel et comportemental.

06

S'adapter · Résilience de vie

Accompagner les transitions de vie : rupture, reconversion, deuil, changement subi ou choisi.

Des parcours vécus

Ils ont franchi le pas.

Des décisions plus claires, un projet réaliste et une confiance retrouvée.

Ce qu'en disent
nos anciens élèves.

Ils ont fait confiance à notre méthode de formation. Découvrez leurs parcours et ce que la certification a changé pour eux.

Ça m'a ouvert l'esprit. J'ai découvert la systémie que je ne connaissais absolument pas, les différents outils, une autre manière de travailler.

Stéphane

Coach en gestion des conflits

J'ai avancé à titre personnel plus que tous les coachings, les accompagnements psy que j'ai pu faire pendant des années. Ces 4 jours en résidentiel m'ont fait faire un bond en avant.

Safia

Une transformation personnelle et professionnelle

C'est dense et exigeant, mais j'en ai compris la finalité : c'est d'être le mieux possible pour nos clients, d'être présent, à l'écoute, compétent.

Luc

Changer de vie à 61 ans

Ça a créé un groupe, on a trouvé une identité, et déjà rien que ça, c'est concret, ça fonctionne. On a envie de se retrouver pour se refaire des exercices entre nous.

Isabelle Blanc

De championne olympique à coach

Je me rends compte maintenant que j'ai perdu beaucoup de temps. Donc déjà par ce côté-là, les écouter et comprendre, et laisser venir aussi des solutions de leur côté.

Ahlam

Une pratique transformée par le collectif

Je me sentais frustré de pas être au quotidien dans l'entreprise, et aujourd'hui je me sens heureux et je comprends quel est réellement mon rôle de demain.

Franck

Le collectif au service de son entreprise

J'ai appris à coacher les personnes, mais j'avais jamais appris à coacher les interactions entre les personnes. Et ça déjà, une fois qu'on a compris ça, vraiment on passe un cap.

Alhassane

Faire progresser une équipe de foot

Au jour d'aujourd'hui, je sais que ça n'arrivera plus, parce que j'ai compris ma part de responsabilité dans mon histoire, celle des autres. Et mes relations aux autres, elles ont complètement changé. Ma vie a complètement changé, elle est plus du tout la même.

Stéphanie

Devenir coach professionnel

Aujourd'hui, j'ai vraiment envie de développer le coaching à fond, même si j'abandonne pas mes clients qui viennent en consultation. Je veux vraiment aller dans cette voie-là, j'ai enfin trouvé ce qui me fait vraiment vibrer de l'intérieur.

Roselyne

Comment devenir coach professionnel

C'est déjà l'écoute que j'ai. Ça veut dire que je suis dans une écoute, dans le sens où je sais que toute personne est dans un mécanisme et que toute personne se défend, peu importe ce qu'elle fait.

Quentin

Professeur, il a appris à écouter autrement

On comprend mieux ce qui peut nous toucher et on a plus de ressources, je trouve, pour réagir, et par rapport aux autres, ça aide à avoir plus d'empathie et être plus dans la compréhension et dans l'écoute.

Nina

A retrouvé confiance pour avancer autrement

On galère, faut le dire, à faire les exercices, et le fait d'avoir notre réflexion et de creuser, d'aller chercher ce truc-là, la compréhension est complètement différente après.

Maxime

Le déclic qui a tout changé

Je me suis rendu compte que le coaching, c'est vraiment une façon d'être, pas juste poser des questions et écouter l'autre parler. Chez ODBI, ça va bien plus loin que juste ça.

Lloyd

Le coaching l'a aidé à trouver sa voie

Je m'énerve moins sur les gens en général, je suis beaucoup plus à l'écoute. J'ai beaucoup appris à écouter.

Roland

A transformé son management

On n'est pas les bisounours, mais je porte une vraie attention à mon salarié, ses besoins, ce qu'il a à dire.

Rémi

De l'éparpillement au succès

Sans la formation, je ne sais pas si je serais à la tête de l'équipe de France avec Didier. Je ne sais pas si mon activité coaching en entreprise, elle aurait démarré comme elle a démarré.

Guillaume Gille

Du handball professionnel au coaching

Le changement majeur dans ma vie, c'est que je ne me sens plus en permanence avec le besoin de me protéger des autres. Je me sens finalement en sécurité.

Hugo

A transformé sa colère en force

Aujourd'hui, tu acceptes les autres tels qu'ils sont, et c'est déjà hyper apaisant.

Thierry

De kiné à coach mental

C'est un énorme parcours d'acceptation de soi et d'arrêter de vivre selon ses peurs, en pensant les empêcher mais en fait en leur donnant à manger tout le temps.

Stéphanie

Un nouveau cap personnel et professionnel

J'ai vu un effet mesurable des compétences que j'avais acquises sur cette année, et ça fait du bien, ça rassure.

Quentin

De kiné à coach

Nawal

Une nouvelle vie en 4 mois

Aujourd'hui, je fonce, j'y vais, j'ai le choix, je sais ce que je veux et j'ai repris confiance.

Justine

A changé de vie grâce au coaching

C'est une bascule qui m'apporte un bonheur incroyable. Et ce qui est fort, c'est que ce bonheur-là, j'arrive à le diffuser.

Laurent Chambertin

De la frustration à l'épanouissement

Maintenant, je prends un peu plus de recul. Je me détache un peu de la situation pour pouvoir l'analyser.

Sylvie

A découvert la force du coaching

Je suis moins dans la bagarre, dans tout ce qui était réactivité forte et violente parce que créée par la peur tout simplement.

Franck

Vers le coaching et la paix intérieure

Je communiquais qu'en mode colère ou en explosion, donc maintenant j'ai plus du tout la même façon de faire.

Véronique

Son année avec Born To Coach

Quand ils se mettent en route, je rentre plus dedans. À partir du moment où j'en prends conscience, je les vois faire, je les sens se mettre en place.

Philippe

De la découverte à la maîtrise du coaching

Plutôt que de s'auto-flageller, on va se dire : ok, tu sais ce qui se passe, donc tu apprends à plus vite te calmer, à plus vite raisonner.

Amélaïne

De la réticence au coaching passionné

Avant c'était plutôt ma vision du monde, alors que là je m'appuie sur sa vision du monde pour l'aider à mieux se comprendre.

Odile

Une transformation en profondeur

Je me sens tout à fait équipé et j'ai aucune retenue. Je me sens tout à fait en confiance pour aller coacher une personne quelle qu'elle soit.

Luc

De la finance au coaching

Quand le coaching démarre, je me rends compte que c'est le client qui fait le job, et que nous on est juste là, on est guide. À la fin de chaque coaching, je me dis : mais qu'est-ce que c'est bon !

Stéphane

Son chemin vers le métier de coach

Déjà on apprend à s'écouter, on apprend à se poser des questions, on apprend à accompagner l'autre et pas lui donner les réponses qu'on aimerait avoir nous.

Melvine

L'humain derrière le coach

Ça m'a apporté vraiment ça, de parvenir à vraiment me mettre dans sa perception du monde.

Isabelle Blanc

Du snowboard au coaching

" C’est vraiment l’humain au milieu, sans aucun jugement, dans la bienveillance et la compréhension de l’autre. "

Julie

Pourquoi se faire accompagner peut tout changer

"Une méthode hyper percutante."

Clarisse

Une formation humaine, au-delà des outils

Questions fréquentes

Born To Coach ou Intelligence collective : par où commencer ?

Tout dépend de qui vous voulez accompagner. Born To Coach forme au coaching d'une personne : comprendre son fonctionnement et ajuster l'accompagnement, de l'action jusqu'à son histoire. Les formations Intelligence collective apprennent à intervenir sur un collectif : un groupe, une équipe ou une organisation. Les deux se complètent, et un premier échange permet de voir laquelle correspond à votre projet.

Faut-il déjà être coach pour entrer à l'école ?

Non. Pour Born To Coach, le prérequis est La Voie : vous y découvrez votre propre fonctionnement avant d'apprendre à accompagner celui des autres. Si vous sortez d'une autre école de coaching, vous pouvez entrer au module 2, à condition d'avoir suivi La Voie. Les formations Intelligence collective demandent une première expérience du coaching ou du management d'équipe, pas un diplôme de coach.

Comment se déroule Born To Coach ?

En trois modules de trois mois, qui se suivent dans l'ordre. Chaque module représente 132 heures : 34 heures en ligne à votre rythme, 56 heures en direct à distance et 42 heures en présentiel à Lyon, en deux fois trois jours. Chaque module est validé séparément, avec son attestation. Les niveaux EMCC et ODBI sont délivrés après la validation des trois.

Comment se déroulent les formations Intelligence collective ?

Il y en a trois, une par échelle : la cohésion d'un groupe, le coaching d'équipe et la transformation d'une organisation. Chacune dure deux mois et représente 70 heures. Elle s'ouvre sur deux jours en résidentiel, puis sept semaines de cours, d'exercices et de classes collectives en direct, et se termine par trois jours en résidentiel. Chaque formation se suit seule, et les trois ensemble représentent 210 heures.

Qu'obtient-on à la fin ?

Avec Born To Coach, une attestation par module validé, puis les niveaux EMCC et ODBI après les trois modules. L'enregistrement au RNCP est en cours. Avec chaque formation Intelligence collective, une certification ODBI, délivrée à l'issue d'une mise en situation d'animation. Dans les deux cas, on vous évalue en situation, pas seulement sur ce que vous savez. ODBI est certifié Qualiopi.

Peut-on se former tout en travaillant ?

Oui, les deux parcours sont construits pour ça. L'essentiel se passe à distance : des cours et des exercices à votre rythme, et des classes collectives en direct. Chaque classe est enregistrée, avec son replay et sa retranscription, pour rattraper une séance manquée. Les présentiels sont regroupés : deux fois trois jours par module de Born To Coach, deux jours puis trois jours par formation Intelligence collective. Les groupes comptent de 8 à 10 personnes, pour que chacun pratique vraiment.

Prochaine étape

Faites le pas maintenant

Un premier échange suffit pour savoir si ce parcours est fait pour vous. Sans engagement, et sans argumentaire de vente.

Premier échange sans engagement

Financement possible

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