+1 500 personnes accompagnées
Clarifier votre voie, agir juste, réussir
Sur mesure ou en programme né de nos accompagnements : nous remontons à ce qui vous freine, pour que vous obteniez ce que vous visez.

Ils nous font confiance


Nous lisons 3 niveaux, pour lever ce qui vous retient d'avancer.
Comprendre n'est pas le but, c'est le moyen d'obtenir des résultats durables.
Votre fonctionnement
Ce qui vous freine
Vos schémas relationnels
Votre objectif réel
Un rythme à votre mesure
Visio ou présentiel
Ce qui vous pilote sans prévenir
Votre fonctionnement a une logique. Nous le mettons à jour par le questionnement et l'ennéagramme pour changer les schémas dysfonctionnels.
La même chose avec les autres
Les mêmes scénarios se rejouent dans vos relations, au travail comme chez vous. On les repère, on démonte et on remonte à l'endroit.
On tient compte de la situation
Le même blocage ne pèse pas de la même façon selon votre vie et votre poste. Nous partons de là pour fixer un objectif, l'atteindre et vous donner les clés.
+1500
Personnes accompagnées depuis la création d'ODBI.
20 ans
De pratique terrain, une méthode éprouvée sur la durée.
95%
De satisfaction sur nos accompagnements individuels mesurés
Ce qui vous amène jusqu'à nous
Certains veulent franchir un cap, d'autres sortir d'une impasse. Dans les deux cas, la méthode est la même, nous partons de vous.
Vous visez un objectif précis
Un poste, un diplôme, un chiffre : le but est clair, et vous voulez mettre toutes les chances de votre côté.
Vous savez quoi faire, et vous ne le faites pas
Vous vous promettez de changer, vous tenez trois semaines, puis tout revient. Et vous vous en voulez un peu plus.
Vous vous interrogez sur votre vie
Tout tient, vu de l'extérieur. De l'intérieur, vous avez l'impression de passer à côté de quelque chose.
Le stress et la charge mentale vous débordent
Vous pensez au travail le soir, vous dormez mal, vous tenez pour tout le monde. Ça tient encore, mais à quel prix.
Un grand rendez-vous approche
Compétition, examen, prise de parole : tout se joue sur un moment, et ce jour-là, vous voulez donner votre meilleur.
Vous prenez un poste ou lancez votre entreprise
Nouveau poste ou projet à vous : chaque décision vous engage, et ce qui vous a fait réussir jusqu'ici ne suffit plus.
Vous voulez changer de voie professionnelle
Votre travail ne vous dit plus rien, chaque lundi pèse un peu plus. Reste à savoir vers quoi aller sans tout risquer.
Vos efforts ne donnent pas de résultat
Vous avez essayé plusieurs méthodes, vous y avez mis du temps, et vous êtes toujours au même endroit.
Les mêmes histoires reviennent avec les autres
Autre collègue, autre couple, autre équipe, et pourtant le même conflit. Changer de décor n'a rien changé au scénario.
Des parcours vécus
Ils ont franchi le pas.
Des décisions plus claires, un projet réaliste et une confiance retrouvée.
Plusieurs moyens, un même fil conducteur
Tronc Commun
Vous d'abord, la situation ensuite
Une méthode propriétaire proche du coaching, prise dans l'autre sens : avant de parler de votre situation, vous découvrez comment vous fonctionnez et comment vous vous protégez sans le voir. Vous saurez alors sur quoi agir pour tendre plus facilement vers ce que vous souhaitez.
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Coaching
Une situation à atteindre ou à quitter
Une situation, un objectif, un coach labellisé, et un focus : comment expliquer que vous n'arrivez pas à atteindre ce que vous souhaitez, autrement que par le fait que vous n'avez pas les moyens, l'argent ou le savoir, alors que d'autres y parviennent. En visio ou en présentiel, au rythme adapté, jusqu'à ce que vous y soyez.
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Préparation mentale
Renforcer votre mental face aux enjeux de performance
Un travail spécifique sur la gestion du stress, la concentration et la prise de décision sous pression. Des techniques éprouvées, mobilisées selon vos enjeux : prise de parole, négociation, échéances critiques, transitions professionnelles.


Mentoring
Quelqu'un qui est déjà passé par là
Le coaching vous aide à cheminer. Le mentoring y ajoute l'expérience de quelqu'un qui maîtrise notre méthode mais qui a déjà fait le chemin : il vous dit ce qu'il voit, ce qu'il ferait à votre place, et pourquoi. Vous évitez des détours, et vous avancez plus vite.
Programmes
Des parcours construits, à commencer par La Voie
Pour aller plus loin, nos programmes reprennent la méthode en parcours structuré. La Voie en est le socle : l'ennéagramme et le questionnement pour dresser la carte de votre fonctionnement.

Un chemin balisé, pas un programme figé.
Un cadre clair pour avancer sereinement, avec la liberté de l'ajuster à chaque étape.
Premier échange
Comprendre votre situation, sans engagement.
Un parcours sur mesure
Rythme, durée et objectifs définis ensemble.
Séances régulières
En individuel, en présentiel ou à distance.
Un bilan
Un point final pour installer durablement ce qui a été construit.
Des intervenants choisis,
pas des profils disponibles.
Chaque intervenant ODBI a été formé selon la même exigence de méthode et d'éthique : vous ne tombez jamais sur l'à-peu-près.
Nos accompagnements en images
Moments choisis de nos accompagnements.







Questions fréquentes
Si vous avez une situation précise à atteindre ou à quitter, un poste, une décision, une relation qui coince, le coaching part de cette situation, avec un coach et à votre rythme. Si vous voulez comprendre en profondeur comment vous fonctionnez, un programme vous le propose en parcours structuré, et La Voie en est le socle. Dans les deux cas, le fil est le même : comprendre ce qui vous fait agir pour obtenir ce que vous visez. Si vous hésitez, c'est justement l'objet du premier échange.
Vous nous dites ce qui vous amène, même si ce n'est pas encore clair pour vous. Le coach vous pose des questions pour comprendre votre situation et ce que vous cherchez vraiment. À la fin, nous vous disons ce qui nous paraît adapté : un coaching, une préparation mentale, un programme, ou rien pour l'instant. L'échange est sans engagement.
Le coaching part d'une situation et cherche avec vous ce qui vous empêche d'y arriver. La préparation mentale vise un moment qui compte (compétition, examen, prise de parole, négociation) : stress, concentration, décisions sous pression. Le mentoring vous met face à quelqu'un qui maîtrise notre méthode et qui a déjà fait le chemin : il vous dit ce qu'il voit et ce qu'il ferait à votre place. Les trois commencent par la même étape : comprendre comment vous fonctionnez.
Parce qu'un blocage revient souvent sous une autre forme : autre poste, autre relation, même scénario. Si on traite seulement la situation, elle peut se régler et une autre prendre sa place. Nous regardons d'abord comment vous fonctionnez, et comment vous vous protégez sans le voir. Vous savez alors sur quoi agir.
Pour un coaching, le rythme, la durée et les objectifs se fixent avec vous au départ. Les séances sont individuelles, en visio ou en présentiel. Un bilan clôt l'accompagnement, pour faire le point sur ce qui a été construit et l'installer dans la durée. Chaque programme a sa propre durée, indiquée sur sa page.
Prochaine étape
Réservez votre séance découverte
Prenez rendez-vous avec un coach certifié pour un premier échange gratuit et sans engagement. Ensemble, définissons vos objectifs et construisons votre plan d'action.
Séance découverte gratuite
Coach certifié et expérimenté
Plan d'action personnalisé
Certification Qualiopi
































































